Duas cidades do Ceará estão entre as 10 melhores do Nordeste em qualificação de servidores públicos
Escrito por Mariana Lemos / DIARIONORDESTE
Legenda: Fortaleza foi destaque em ranking nacional de qualificação dos servidores públicos.
Foto: Diário do Nordeste/Natinho Rodrigues.
O Ceará tem duas representantes entre as 10 cidades do Nordeste com maior qualificação dos servidores públicos. Fortaleza e Sobral se destacam na região pela alta capacitação dos agentes públicos.
O levantamento foi realizado pela organização Centro de Liderança Pública (CLP), que desenvolve estudos sobre o setor público. Fortaleza é a cidade nordestina com maior qualificação dos servidores.
Sobral, que tem cerca de 61% de servidores com formação superior, também evoluiu o desempenho: subiu 119 em comparação com o ranking anterior e chegou às 100 primeiras colocações do Brasil. A 'Princesinha do Norte' é a cidade que não é capital melhor posicionada no indicador.
Crato, no Cariri, é o terceiro município cearense com melhor formação dos seus servidores: cerca de 55% concluíram o ensino superior. A média de qualificação dos servidores municipais no Ceará é de 46%, ligeiramente abaixo da média nacional, que é de 49%.
VEJA O RANKING DE MUNICÍPIOS DO NORDESTE COM MAIOR QUALIFICAÇÃO DE SERVIDORES
- Fortaleza (CE) - 79,21%
- Parnamirim (RN) - 69,35%
- Salvador (BA) - 66,01%
- Natal (RN) - 65,26%
- Olinda (PE) - 64,64%
- João Pessoa (PB) - 63,04%
- Sobral (CE) - 61,56%
- Recife (PE) - 61,47%
- Feira de Santana (BA) - 60,91%
- Jaboatão dos Guararapes (PE) - 60,78%
PROFISSIONALIZAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO
Avaliar a qualificação dos servidores é importante diante da necessidade de profissionalização da gestão pública no Brasil, destaca Carla Marinho, head de Relações Governamentais e Competitividade do CLP.
“A gente precisa que a máquina pública reflita uma qualificação técnica e, de certa forma, um acesso por méritos. O indicador tem um viés de pensar em uma gestão pública de fato profissionalizante”, explica. Evidências internacionais sugerem que uma maior qualificação dos servidores está associada a maior efetividade das políticas públicas, aponta Diego Carneiro, pesquisador do Programa de Pós-Graduação em Economia da Universidade Federal do Ceará (CAEN/UFC). Políticas de qualificação viabilizam a retenção de talentos e estimulam o engajamento e aprimoramento das competências de funções públicas. Como consequência, as políticas públicas têm continuidade, com maior satisfação da população. Políticas de qualificação viabilizam a retenção de talentos e estimulam o engajamento e aprimoramento das competências de funções públicas. Como consequência, as políticas públicas têm continuidade, com maior satisfação da população. A alta profissionalização dos servidores públicos em Fortaleza e Sobral está atrelada à vocação dos municípios para a educação, aponta Diego Carneiro. A Capital, por exemplo, aumentou de 12% para 19% o percentual de pessoas em idade produtiva com ensino superior nos últimos anos. O cenário também pode ser reflexo da melhor remuneração desses profissionais. Segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), de 2023, um trabalhador fortalezense com ensino superior ganha 15% a mais dentro do serviço público. Já em Sobral, a média foi menor do que na iniciativa privada. Outros atrativos para o ingresso no serviço público são a estabilidade de carreira e bonificações em para graus de profissionalização. “A prefeitura de Fortaleza dispõe de um incentivo pecuniário aos servidores que se qualificam, a depender do plano de cargos e carreiras. Sobral também tem uma gratificação semelhante, com foco particular nos profissionais da educação”, cita. Apesar de ser destaque nacional na profissionalização dos servidores públicos, Fortaleza é apenas a 97ª cidade no ranking de competitividade do CLP, que avalia a capacidade de entrega de políticas públicas eficientes e sustentáveis. Os piores desempenhos da Capital são nos indicadores de meio ambiente (388ª posição), segurança (333º) e inserção econômica (271º). Com nota geral 52,93, Fortaleza é a terceira cidade mais competitiva do Nordeste, atrás de Recife (PE) e Sobral. O município do norte cearense se destacou nos pilares de economia e instituições, mas também sofre com a discrepância entre indicadores.
o.
